Aunque el presupuesto se centra en la creación de empleo, el perfeccionamiento de habilidades y el desarrollo de infraestructuras, describe una estrategia integral para lograr 'Viksit Bharat' en 2047.
El primer presupuesto del gobierno Modi3.0, presentado el 23 de julio, es importante en muchos aspectos ya que pone un énfasis significativo en la autosuficiencia y también esboza la visión de desarrollo económico para hacer de India una nación desarrollada para 2047. 

Aun cuando se enfoca en mejorar la productividad, aumentar la eficiencia de los mercados y aprovechar la tecnología, el presupuesto 2024-25 esboza un plan integral para el crecimiento y desarrollo económico, enfatizando las reformas de próxima generación.

Enfoque del presupuesto 
                   
En términos generales, el presupuesto se centra en cuatro temas de empleo, formación profesional, pymes y clase media y traza nueve áreas prioritarias que pueden impulsar el crecimiento económico de India y la visión de un país desarrollado (Vikasit Bharat).

Empleo

Un aspecto destacado del presupuesto es la creación de oportunidades para 4.1 crore de jóvenes durante los próximos cinco años. Con un desembolso central de 2 lakh de rupias, esta iniciativa tiene como objetivo abordar el empleo, la educación y las necesidades de formación profesional.
Debe recordarse que el empleo es el vínculo crucial entre el crecimiento y la prosperidad (calidad de vida). No se trata solo del camino para obtener ingresos sino también sobre la dignidad, el valor propio, la autoestima, el respeto propio y el estatus en la familia y la comunidad, como se mencionó en la encuesta económica de este año 2023-24 lanzada un día antes de la presentación del presupuesto en el parlamento.

El proyecto de población de la ONU muestra que India tendrá una población cercana a 1.7 mil millones para 2065 antes de que empiece a disminuir, mostrando una ventana demográfica para aprovechar. El informe Asia 2050, lanzado por el Banco de Desarrollo Asiático, destaca que el siglo 21 pertenece a Asia con India convirtiéndose en un actor importante.
Esto es muy posible si se enfoca en la redistribución sectorial y espacial de la fuerza laboral, el desarrollo de habilidades y el aumento de la participación laboral de las mujeres. Por lo tanto, es importante crear suficientes empleos dada la bonanza demográfica y los desafíos de la IA.

Los datos anuales de empleo (conocidos como encuesta PLFS) muestran que la situación del empleo en India entre 2017-18 y 2022-23 mejoró significativamente. La tasa de participación en la fuerza laboral (LFPR) aumentó del 49.8% en 2017-18 al 57.9% en 2022-23, mientras que la tasa de desempleo disminuyó del 6.0% en 2017-18 al 3.2% en 2022-23.

Este es un indicador saludable para el país considerando la gran fuerza laboral joven en India. Según una estimación de una encuesta económica, la economía india necesita generar un promedio de 78.5 lakh (7.85 millones) de empleos anuales en el sector no agrícola hasta 2030.

En este sentido, el gobierno en el presupuesto ha anunciado el lanzamiento de tres esquemas para el incentivo vinculado al empleo como parte del paquete del Primer Ministro para expandir el empleo en el sector formal.  Estos tres esquemas son: A) Empleados por primera vez; B) Creación de empleo en el sector manufacturero; C) Apoyo a los empleadores.

Bajo el esquema de empleados por primera vez, se proporcionará un salario de un mes (hasta Rs. 15,000) a todos los nuevos ingresantes al sector formal y se espera que en un período de dos años 21 millones de personas con un desembolso central de Rs. 23,000 crores serán empleados en el sector formal.

Los esquemas B y C—fomentan la contratación sustancial de empleados por primera vez en el sector manufacturero y son aplicables a las entidades corporativas y aquellas entidades no corporativas con un historial de 3 años de contribuciones a EPF.

Ambos esquemas tienen como objetivo generar entre dos a cinco millones de nuevos empleos en un período de dos años. El esquema de pasantías en las 500 principales empresas está diseñado para beneficiar a 100 millones de jóvenes entre las edades de 21 y 24 años con una asignación mensual de Rs.5,000 a aquellos que no están empleados y están dedicados a la educación a tiempo completo.

Para aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral en el mercado laboral urbano, se establecerán albergues para mujeres trabajadoras y guarderías en colaboración con la industria.
Pero no puede descartarse que en este presupuesto se haya dado un gran impulso a la creación de empleo que continuará en los próximos años. Se ha pedido al sector corporativo que asuma la responsabilidad activa de la creación de empleo.

Desarrollo de habilidades

El desarrollo de habilidades surge como otra piedra angular del presupuesto. Este ha sido un objetivo fundamental del gobierno desde 2014. El gobierno también estableció un ministerio separado para fomentar la formación, la recalificación y el perfeccionamiento de los jóvenes según las necesidades de la industria.

El Presupuesto 2024-25 prioriza la formación de habilidades ya que equipa a la fuerza laboral con las competencias necesarias para satisfacer las demandas de la industria, fomentando la innovación y la productividad.

Con una de las poblaciones más jóvenes, una edad media de 28, India puede aprovechar su bonanza demográfica al nutrir una fuerza laboral equipada con habilidades empleables y preparada para las necesidades de la industria.

El 65% de la población de rápido crecimiento de India tiene menos de 35 años, y muchos carecen de las habilidades necesarias para una economía moderna. Las estimaciones muestran que alrededor del 51.25% de los jóvenes se considera empleable.
 Sin embargo, debe tenerse en cuenta que el porcentaje ha mejorado de alrededor del 34% al 51.3% en la última década.

El gobierno en el presupuesto ha propuesto mejorar 1000 institutos de formación industrial (ITI) durante un período de cinco años que ayudará a capacitar a 2 millones de jóvenes en los oficios necesarios en la industria.

La mejora de la infraestructura y las estructuras de los cursos son medidas importantes considerando los problemas de calidad en estos institutos en los estados y la propiedad.

El gobierno también ha propuesto lanzar un modelo de préstamo para habilidades de hasta Rs. 7.5 lakh con una garantía de un fondo promovido por el gobierno. Del mismo modo, se pondrá a disposición un esquema de préstamos de Rs. 10 lakhs a una tasa de interés más baja para los jóvenes para que persigan la educación superior en India.

Desarrollo de infraestructura

Impulsar la infraestructura es otra prioridad importante del gobierno considerando la necesidad de una infraestructura sostenible y de clase mundial y su fuerte efecto multiplicador en los otros sectores de la economía.

El gobierno ha propuesto gastar el 3.4% del PIB este año. También se ha animado al sector privado a participar activamente en este proceso. Para ello, se desarrollará un marco de financiamiento basado en el mercado.

Se lanzará la Fase IV del Pradhan Mantri Sadak Yojana (PMGSY) para proporcionar conectividad durante todo el tiempo a 25,000 habitaciones rurales. PM Awas Yojana en zonas rurales y urbanas ayudará a proporcionar necesidades de vivienda para las personas.

Ambos esquemas crearán un gran número de empleos informales en áreas rurales y urbanas. El gasto de capital del gobierno de Rs. 11.1 billones (3.4% del PIB) es el más alto en los últimos 26 años.

En general, este es un presupuesto orientado al futuro que tiene como objetivo colocar a India en una posición sólida al fortalecer sus pilares fundamentales. La fuerza laboral joven y activa es una bonanza que debe ser capacitada y absorbida en los sectores productivos para lograr la visión de un Vikasit Bharat. 

 ***El escritor es  Profesor Asistente en ISID, Nueva Delhi; las opiniones expresadas aquí son suyas