2600 fonctionnaires civils du Bangladesh ont déjà visité le Centre National pour la Bonne Gouvernance depuis 2014
Dans un geste qui souligne la confiance mutuelle entre les deux voisins, l'Inde et le Bangladesh ont convenu de renouveler un accord existant selon lequel des programmes de renforcement des capacités seront organisés pour 1500 officiers bangladais dans l'institution de premier plan de l'Inde pour la bonne gouvernance.
 
Les programmes seront étalés sur une période de cinq ans de 2025 à 2030, selon des informations partagées par le ministère indien du Personnel, des Plaintes publiques et des Pensions le mardi 30 avril 2024.
 
Les deux parties ont convenu de prolonger le protocole d'accord (MoU) existant qui couvre la formation au Conseil national indien pour la bonne gouvernance (NCGG) basé à New Delhi pour la période jusqu'en 2025 lors d'une visite d'une équipe de hauts responsables indiens au Bangladesh du 28 au 30 avril 2024. La visite de la délégation DARPG de 4 membres est survenue à l'invitation du ministère bangladais de l'Administration publique avec pour objectif le renforcement des capacités des carriéristes au sein de l'administration locale pour les fonctionnaires bangladais.
 
La partie indienne était dirigée par le secrétaire, Département des réformes administratives et des plaintes publiques (DARPG) V Srinivas. Ils ont tenu des discussions cordiales et constructives avec des hauts fonctionnaires du Ministère de l'Administration publique, Bangladesh concernant le renouvellement du MoU entre le NCGG et le gouvernement du Bangladesh pour la période 2025-2030.
 
Le Centre national pour la bonne gouvernance (NCGG), l'Inde et le ministère bangladais de l'Administration publique ont collaboré pour l'organisation de programmes de renforcement des capacités pour les fonctionnaires bangladais depuis 2014. Dans le cadre de la collaboration bilatérale, 71 programmes de renforcement des capacités ont été organisés et 2600 fonctionnaires bangladais ont visité le Centre national pour la bonne gouvernance depuis 2014. Pour l'année 2024-25, 12 programmes de renforcement des capacités de carrière intermédiaire comprenant 2 programmes pour les commissaires adjoints ont été prévus pour couvrir 400 officiers du service civil bangladais.
 
Le NCGG organise des programmes de renforcement des capacités pour le management intermédiaire, le management supérieur et le développement du corps professoral couvrant les nouveaux paradigmes de gouvernance tels que la gestion de projet, les marchés publics, l'économie bleue et la transformation alimentaire.
 
En partenariat avec le ministère des Affaires étrangères (MEA), l'institution a dispensé une formation aux fonctionnaires de 17 pays à ce jour - Bangladesh, Kenya, Tanzanie, Tunisie, Seychelles, Gambie, Maldives, Sri Lanka, Afghanistan, Laos, Éthiopie, Érythrée, Vietnam, Népal Bhoutan, Myanmar et Cambodge. 

En même temps, le NCGG renforce activement sa capacité à accueillir un plus grand nombre de fonctionnaires d'une liste croissante de pays. Cela vise à répondre à la demande croissante et à garantir que davantage de nations peuvent bénéficier de l'expertise et des ressources offertes par le NCGG.